En DELSUR contamos con un propósito empresarial: “Contribuir a la armonía de la vida para un mundo mejor.” Este propósito nos motiva a garantizar el suministro de la energía eléctrica a más de 418,000 clientes en 79 municipios del país; generando progreso en las comunidades donde operamos y manteniendo un balance con el medio ambiente.

Fiel a esta visión, DELSUR ha asumido el compromiso con la equidad de género como una de sus principales apuestas de Sostenibilidad durante 2021, identificando la reducción de la brecha de género y el aumento en la cantidad de mujeres desempeñando funciones técnicas como uno de los más grandes desafíos para el sector, debido a los actuales bajos índices de participación femenina dentro del mismo. En este sentido, la empresa cuenta con el programa “Equidad para el Progreso” el cual incluye las siguientes apuestas en materia de equidad:

Plan de Equidad Empresarial

Como resultado de su participación en el Proyecto de USAID Engendering Industries, DELSUR cuenta con un plan empresarial de equidad con indicadores a mediano plazo para reducir la brecha de género a nivel interno, mejorando procesos de contratación, atracción del talento y el fomento del balance trabajo-familia. La empresa cuenta con un Comité de Equidad de Género el cual esta compuesto por representantes de distintas áreas de la empresa quienes realizan un seguimiento mensual a las actividades contempladas en el Plan.

Educatech

Durante 2021, DELSUR generó una alianza con la organización Plan Internacional para ejecutar el Proyecto “Educatech”, el cual tiene como objetivo motivar a que más niñas y jóvenes estudien carreras técnicas del sector y STEM (ciencias, tecnología, matemáticas e ingeniería por sus siglas en inglés), con el fin de incrementar la cantidad de mujeres que cumplan con las competencias requeridas para realizar trabajos técnicos dentro del sector eléctrico. A través de esta iniciativa, se espera capacitar a más de 3,000 niñas y 54 docentes en habilidades STEM y sensibilizar a 7,000 padres de familia en 18 centros educativos del Departamento de La Libertad.

Estudio sectorial de Equidad

En abril 2021 DELSUR se hizo acreedor de una subvención de USAID para liderar la ejecución de un estudio sectorial que tiene como objetivo conocer el estado actual y perspectivas futuras de la equidad de género en el sector eléctrico salvadoreño. Este esfuerzo permitirá al sector actualizar datos sobre la cantidad de mujeres que actualmente laboran dentro del mismo, identificar brechas y articular esfuerzos para la consecución de una hoja de ruta sectorial. La ejecución del estudio estará a cargo de “White Fox Consulting”, consultora especialista en la promoción de equidad dentro del sector privado e impulsora del “Índice de Inclusión y Equidad Empresarial (iiEE), la primera certificación organizacional en temas de inclusión, diversidad y equidad.

Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs)

En noviembre 2020, DELSUR formó parte de las primeras empresas de El Salvador en adherirse a las WEPs promovido por ONU Mujeres. Los siete principios que comprenden las WEPs contribuyen a la reducción de la brecha de género dentro de DELSUR y alinean su Plan de Equidad Empresarial al mayor esfuerzo de equidad promovido a nivel internacional.